秋田県・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は前年比2.7ポイント減の11.9％となった。女性役員割合の平均は1６.8％と前年比１．３ポイント上昇したが、「役員が全員男性」の企業は依然約5割を占める。企業が行っている女性活躍推進策は「公平な評価」が５３．５％で最も高かった。また、「男性育休の推進」が伸び、男性の育休取得率の平均は2023年調査から１０．９ポイント上昇し、2１．７％となった。

※株式会社帝国データバンク秋田支店は、県内１９４社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：秋田県内１９４社、有効回答企業数は９９社（回答率５１．０％）

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