山形県・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は前年比0.9ポイント減の13.9％で過去最高であった前年を下回った。女性役員割合の平均は１６．２％と過去最高も、「役員が全員男性」の企業は依然４７．６％と圧倒的に多い。企業が行っている女性活躍推進策は「公平な評価」が約6割で最も高かった。また、「男性育休の推進」の伸びが目立つも、企業規模別では大企業が中小企業を大幅に上回った。男性の育休取得率の平均は2023年調査から３.6ポイント上昇し、１１．２％となった。

※株式会社帝国データバンク山形支店は、山形県内３１３社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は、今回で1０回目

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：山形県内３１３社、有効回答企業数は１４3社（回答率45.７％）

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