岡山県・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は、前年比4.1ポイント増の12.2％で過去最高となった。また、「30％以上」の割合は、同7.6ポイント増の14.5％となった。なお、女性の活躍推進策は、「性別に関わらず成果で評価」が最も高く、「性別に関わらず配置・配属」が半数を超えて続いた。一方、「男性の育児・介護休業の推進」は20.1％、「男性が家事・育児をしやすい働き方の推進」は11.9％にとどまり、男性の家事・育児・介護の両立に対する施策は十分でない結果となった。

※帝国データバンクでは、女性登用に対する現状と今後の対応などの考え方について意識調査を実施し、岡山支店で岡山県に本社を置く企業の結果を集計・分析した。

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日
• 調査対象：岡山県461社、有効回答企業数は159社（回答率34.5％）、本調査は2013年7月以降、毎年7月に実施し、今回が13回目

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