山口県・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は、前年比0.8ポイント増の9.9％で2年ぶりに前年を上回った。また、30％以上の割合は、1.7ポイント増の10.9％となった。なお、女性の活躍推進策は、「性別に関わらず成果で評価」が6割を超え最も高く、「性別に関わらず配置・配属」が半数を超え続いた。一方、「男性の育児・介護休業の推進」は20.9％、「男性が家事・育児をしやすい働き方の推進」は5.4％にとどまり、男性の家事・育児・介護の両立に対する施策は十分ではない結果となった。

※帝国データバンクでは、「女性登用に対する企業の意識調査」を実施し、山口支店で山口県に本社を置く企業の結果を集計・分析した。

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日
• 調査対象：山口県474社で、有効回答企業数は129社（回答率27.2％）、本調査は2013年7月以降、毎年7月に実施し、今回が13回目

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