東北地方・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は前年比0.4ポイント減の12.8％となり、比較可能な2014年以来、初めて前年比で減少した。女性役員割合の平均は15.4％と過去最高も、「役員が全員男性」の企業は依然48.2％と約半数を占める。企業が行っている女性活躍推進策は「公平な評価」が約6割で最も高かった。また、「男性育休の推進」の伸びが目立つも、大企業が中小企業を大幅に上回った。男性の育休取得率の平均は2023年調査から6.9ポイント上昇し、17.1％となった。従業員数100人超の企業で取得率が高かった。

※ 株式会社帝国データバンク仙台支店は、東北6県1731社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：1731社、有効回答企業数は782社（回答率45.2％）

詳細は、以下のPDFをご覧ください