島根県・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は、前年比0.9ポイント減の12.3％となったものの、４年連続で10％を超えた。また、30％以上の割合は、2.7ポイント増の16.8％で過去最高となった。なお、女性の活躍推進策は、「性別に関わらず成果で評価」が最も高く、「性別に関わらず配置・配属」がともに半数を超え続いた。一方、「男性の育児・介護休業の推進」「男性が家事・育児をしやすい働き方の推進」は10％台にとどまり、男性の家事・育児・介護の両立に対する施策は十分でない結果となった。

※帝国データバンクでは、「女性登用に対する企業の意識調査」を実施し、松江支店で島根県に本社を置く企業の結果を集計・分析した。

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日
• 調査対象：島根県281社で、有効回答企業数は95社（回答率33.8％）、本調査は2013年7月以降、毎年7月に実施し、今回が13回目

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