レポート神奈川県・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は前年比0.2ポイント減の10.5％となった。女性役員割合の平均は13.3％と過去最高も、「役員が全員男性」の企業は依然50％を上回っている。企業が行っている女性活躍推進策は「性別に関わらず成果で評価（公平な評価）」が64.8％で最も高かった。また、男性の育休取得率の平均は2023年調査から6.6ポイント上昇し、18.7％となった。特に従業員数300人超の企業で取得率が伸長した。

※株式会社帝国データバンクは神奈川県に本店を置く企業を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で13回目

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：神奈川県内に本店を置く1252社、有効回答企業数は５２８社（回答率42.2％）

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