レポート群馬県・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は前年比0.5ポイント増の9.2％。

2年連続で上昇するも、全国平均（11.1％）を下回り、４７都道府県で42位と低水準。企業が行っている女性活躍推進策は「公平な評価」が6割台でトップ。男性の育休取得率の平均は2023年調査から5.6ポイント上昇し、17.4％となったが、伸び率は鈍く全国（20.0%）より低位にとどまっている。

※株式会社帝国データバンク群馬支店は、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で13回目

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：群馬県内企業462社、有効回答企業数は161社（回答率34.8％）

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