レポート近畿地区・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

近畿地区における女性管理職の平均割合は、前年比0.４ポイント増の10.9％となった。過去最高を記録するも上昇幅は鈍く、全国（11.1％）を下回った。

企業が行っている女性活躍推進策は「公平な評価」が60%台で最も高かった。また、「男性の育児・介護休業の推進」も大きく上昇。実際、男性の育休取得率は前回調査から9.7ポイント上昇し、20.9％となった。特に、従業員数300人超の企業で取得率が高かった。

 ※帝国データバンク大阪支社は、近畿2府4県4,145社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：近畿2府4県4,145社、有効回答企業数は1,695社（回答率40.9％）