レポート滋賀県・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は前年比0.1ポイント減の8.6％と直近3カ年で低下傾向にある。女性役員割合の平均は11.0％となった一方で、「役員が全員男性」の企業は依然50％を上回る。企業が行っている女性活躍推進策は「公平な評価」が7割弱で最も高かった。また、「男性育休の推進」の伸びが目立つも、中小企業が大企業を上回った。男性の育休取得率の平均は2023年調査から9.2ポイント上昇し、18.1％となった。特に従業員数301人超の企業で取得率が高かった。

※株式会社帝国データバンクは、滋賀県265社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で13回目

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：滋賀県265社、有効回答企業数は100社（回答率37.7％）

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