レポート九州・沖縄 女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は前年比0. 1 ポイント 減 の 1 0.7 ％で過去 2 番目の水準とな った。女性役員割合の平均は 1 5.5 ％と過去最高も、「役員が全員男性」の企業は依然 50 に迫る 。 企業が行っている 女性活躍推進策 は 「公平な評価」が 6 割 に迫り、 最も高かった。また、「男性育休の推進」の伸びが目立 つも 、大企業が中小企業を大幅に上回った。男性の育休取得率の平均は 2023 年調査から 4.9 ポイント上昇し、 17.3 ％となった。

※株式会社帝国データバンク福岡支店は、九州・沖縄地区 2,542 社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調 査を実施した。なお、女性登用に関する調査は 2013 年以降、毎年 7 月に実施し、今回で 13 回目

• 調査期間：2025 年 7 月 17 日～7 月 31 日（インターネット調査）
• 調査対象：九州・沖縄地区 2,542 社、有効回答企業数は 881 社 （回答率 34.7％）

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