レポート三重県・人手不足に対する企業の動向調査（2025年7月）

SUMMARY

三重県内企業で正社員の人手不足を感じている割合は、2025年7月時点で51.6％となった。非正社員では32.1％となり、それぞれ高止まりの状態が続いている。業界別では「運輸・倉庫」が正社員で8割、非正社員でも7割超と突出して高かった。同じく2024年問題の影響を受ける「建設」も正社員で6割超と高い水準にあり、働き方改革関連法により時間外労働の上限規制が適用され、物流機能や生産性の低下に影響を及ぼす要因が生じてきている。

※株式会社帝国データバンク四日市支店は、三重県309社を対象に、「雇用過不足」に関するアンケート調査を実施した。なお、雇用の過不足状況に関する動向調査は、2006年5月より毎月実施し、今回は2025年7月の結果をもとに取りまとめた

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：三重県309社、有効回答企業数は129社（回答率41.7％）

詳細はPDFをご覧ください