レポート千葉県・企業の人材に関するアンケート調査

SUMMARY

正社員が不足している企業は7割を超えた。過去1年間の採用実績は「中途採用」が圧倒的多数を占め、採用コストは平均168万円と推計される。今後1年間の 採用計画は、前年実績を大きく上回っている。人材育成研修の実施企業は88.7％、平均コストは99万円で、人事評価制度は71.8％が導入するも、半数近くは「見直しが必要」と回答した。中小企業の人材の採用、育成、定着には、研修や人事評価制度の導入・見直しなど、社内体制の整備が必要となろう。

※帝国データバンク千葉支店は、企業の人材の充足状況、採用及び育成・研修の実施状況、コスト動向など、人材に関するアンケート調査を実施した。

[注1]　調査対象は、千葉県内に本社を置き、売上高100億円以下かつ従業員30人以上に該当する企業2,197社で、有効回答数は380社（回答率17.3％）

[注2]　調査は郵送により実施。調査期間は2025年３月２８日～６月６日

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