レポート静岡県・人手不足に対する企業の動向調査（2025年4月）

SUMMARY

正社員の人手不足を感じている静岡県内企業の割合は、2025年4月時点で46.0％となり、4月としては過去最高を更新。一方、非正社員の人手不足は22.5％で平均的な水準となった。女性やシニア層の社会進出によって就業者数が年々増加しているものの、人手不足が改善する兆しはみえず、今後の正社員の人手不足割合は高止まりが長期化すると予想される。

• 調査期間は2025年4月16日～4月30日。調査対象は静岡県内企業779社、有効回答企業322社、回答率41.3％

  なお、雇用の過不足状況に関する調査は2006年5月より毎月実施しており、今回は2025年4月の結果をもとに取りまとめた。

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