レポート秋田県内企業「後継者不在率」動向調査(2024年)

後継者「不在率」、全国最高水準の72.3% ~ 事業承継「脱ファミリー化」進む ~

2024/12/23
社長・後継者  倒産・休廃業

地域の経済や雇用を支える中小企業。しかし、近年は後継者が見つからないことで、事業が黒字でも廃業を選択する企業は多い。日本政策金融公庫が2023年に実施した調査では、全国60歳以上の代表者のうち60%超が将来的な廃業を予定していた。

秋田県では後継者問題が悪化傾向にある。後継者難を理由に廃業を選択する企業も多いほか、後継者の育成ができないまま事業承継を断念したケースも散見される。

調査結果(要旨)

  1. 2024年の後継者不在率は72.3% 調査を開始した2011年以降で3番目の高さ
  2. 「80代以上」は41.9%と前年比18.8pt増と大幅に上昇
  3. 「三重県」34.1%、4年連続で全国最低水準 「秋田県」72.3%で全国最高水準
  4. 事業承継で「脱ファミリー化」が加速

詳細は、以下のPDFをご覧ください

20241223_秋田県内企業「後継者不在率」動向調査(2024年)

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