レポート北海道「後継者不在率」動向調査（2024年）

地域の経済や雇用を支える中小企業。しかし、近年は後継者が見つからないことで、事業が黒字でも廃業を選択する企業は多い。日本政策金融公庫が2023年に実施した調査では、60歳以上の代表者のうち60％超が将来的な廃業を予定していた。

足元では後継者問題が改善に向かっている。ただ、事業承継中に発生した想定外の事態などで事業承継が円滑に進まない事例もみられ、後継者「決定後」のサポートも欠かせない。

帝国データバンク札幌支店では、信用調査報告書ファイル「CCR」（200万社収録）など自社データベースを基に、2022年10月-24年10月の期間を対象に、事業承継の実態について分析可能な1万1020社（道内・全業種）における後継者の決定状況と事業承継について分析を行った。同様の調査は2023年11月に続き11回目

調査結果（要旨）

1. 北海道内企業の2024年の後継者不在率は65.7％に低下するも、改善ペースは鈍化傾向
2. 「40代～60代、80代以上」で後継者不在率が悪化。「80代以上」は全年代で最も低い
3. 「北海道」の後継者不在率は全国で4番目の高さ、「三重県」は4年連続で全国で最低
4. 事業承継で「同族承継」がトップも、一方で「脱ファミリー化」の動きも強まる

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