景気・経済動向記事

特別企画 : 2015年千葉県内の女性社長分析

女性社長は全体の8.17%
〜 半数は「同族継承」により就任 〜

はじめに

労働力不足が懸念されるなか、安倍内閣では「すべての女性が輝く社会づくり」を重要課題のひとつに掲げている。8月28日には大企業などに女性登用の数値目標を作るよう義務づける女性活躍推進法が参院本会議で可決、成立し、企業活動における女性への注目は高まっている。

帝国データバンクでは、2015年10月末時点の信用調査報告書ファイル「CCR」、企業概要ファイル「COSMOS2」から千葉県内の「株式会社」「有限会社」の代表を務める社長のべ4万3023人のデータ、および当該企業の業績データを抽出。女性社長の年齢、就任経緯、業種、出身大学などを集計・分析した。

調査結果

  1. 1 千葉県内の全社長数に対する女性社長数の割合は8.17%で、全国(7.51%)を0.66ポイント上回った
  2. 2 年代別には60代以上の構成比が男性を上回る
  3. 3 女性社長の半数(50.16%)は「同族継承」により社長に就任。自身で起業した「創業」は37.07%にとどまった
  4. 4 業種別では不動産代理・仲介業の250人がトップ。2位は貸事務所業(128人)、3位は土木工事業(127人)
  5. 5 女性社長の比率が最も高いのは老人福祉事業(構成比35.07%)。2位は美容業(同25.78%)、3位は貸家業(同23.98%)
  6. 6 女性社長の出身校トップは日本大学で13人

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