新潟県・女性登用に対する企業の意識調査（２０２５年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は前年比０．１ポイント減の１０．２％と、過去最高となった前年をやや下回ったものの１０％台を維持した。女性役員割合の平均は１４．１％と過去最高も、「役員が全員男性」の企業が依然５０％を上回る。企業が行っている女性活躍推進策は「公平な評価」が６割超で最も高かったほか、「男性育休の推進」の伸びが目立った。男性の育休取得率の平均は２０２３年調査から８．５ポイント上昇し、２３．９％となった。

※株式会社帝国データバンク新潟支店は、新潟県475社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、新潟県の女性登用に関する調査は2014年に実施して以降8回目

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：新潟県475社、有効回答企業数は244社（回答率51.4％）

詳細は、以下のPDFをご覧ください