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RECRUITMENT採用・募集情報

RECRUITMENT INFORMATION
新卒採用情報

新卒採用情報

採用人数
(予定・実績)
2018年度 (予定)62名
(大卒60名・院了2名)(男性40名・女性22名)
2017年度 50名
(大卒48名・院了2名)(男性36名・女性14名)
2016年度 43名
(大卒42名・院了1名)(男性27名・女性16名)
2015年度 42名
(大卒36名・院了6名)(男性30名・女性12名)
2014年度 35名
(大卒31名・院了4名)(男性26名・女性9名)
採用実績校 ◆過去5年間の採用実績校◆
※エリア別/50音順
※2014年4月入社者~2018年4月入社予定者

【北海道】
北海道大学、北海道大学大学院、北海学園大学

【東北】
青森公立大学、岩手大学、東北大学、東北福祉大学

【関東】
青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、國學院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、首都大学東京、城西大学大学院、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、専修大学大学院、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、筑波大学、東海大学、東京大学大学院、東京海洋大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、 明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

【中部】
静岡大学、静岡大学大学院、信州大学、南山大学

【近畿】
大阪大学、大阪大学大学院、大阪教育大学、大阪経済法科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸学院大学、滋賀大学、同志社大学、同志社大学大学院、同志社女子大学、兵庫県立大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学

【中四国】
県立広島大学、広島大学、広島経済大学、山口大学

【九州】
九州大学大学院、福岡大学、琉球大学
行動指針 1.お客さま最優先

常にお客さまを第一に考え、迅速に行動します。

2.現地現認

何よりもまず動き、自分の目と耳で確かめます。

3.プロ意識

すべてにおいて最高水準を目指します。

4.チャレンジ

新しいことに積極的に挑戦し、日々向上します。

給与 大卒 212,000円 院了 223,000円
諸手当 家族手当、住宅地域、外勤手当他
勤務時間 平日 9:00~18:00(実働 8時間)
休日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月4日)
休暇 年次有給休暇、リフレッシュ休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育休、介護休暇など
2017年4月
入社者の配属先
勤務地:東京(港29 新宿9)大阪5 札幌1 仙台2 名古屋1 広島2 福岡1
部署:企総4 経理2 人事1 産業調査10 営業推進4 業務推進8 業務4 管理4 情報3 営業4 総務6
従業員数 計3,250名 ※契約社員等含む
平均年収 876万円(総合職)
平均年齢 43.1歳(男性:43.0歳 女性:43.3歳)
平均勤続年数 16.1年(男性:17.3年 女性:12.6年)
平均有休消化日数 11.9日/20日(2016年度)
平均残業時間 8.5時間/月(2016年度)
平均残業代 24,606円/月(2016年度)
組合 あり
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入社後の配属とキャリア

■本支社採用

本社で新入社員導入研修を受講した後、本社・東京支社・大阪支社の配属(内勤職)となります。
内勤部門でキャリアを積んだのち、希望者は順次調査部(営業部)へ異動となります。

本支社採用(東京・大阪)
  • 内勤部門
  • 調査部(営業部)
    内勤部門
■エリア採用

本社で新入社員導入研修を受講した後、希望エリアのブロック統括支店の配属(内勤職)となります。
希望エリアのブロック統括支店でキャリアを積んだのち、2~5年でエリア内の調査部(営業部)へ異動となります。

※エリアおよびブロック統括支店は以下の通りです。
 北海道(札幌)、東北(仙台)、中部(名古屋)、中四国(広島)、九州(福岡)

エリア採用(北海道(札幌)、東北(仙台)、中部(名古屋)、中四国(広島)、九州(福岡))
  • 内勤部門
  • 調査部(営業部)

よくある質問

Q1. 選考に有利な学部や学科はありますか。
人物本位での採用を実施しておりますので、選考に関して学部・学科は一切問いません。また大卒者・院了者も同じ採用プロセスで選考しております。TDBに興味のある方はぜひプレエントリーしてください。
Q2. 外国人留学生の採用予定はありますか。
日本に留学されている外国人の方が応募された場合には、日本人の学生と同じ採用プロセスにて選考を行います。過去には、韓国、中国出身者などを採用した実績があります。
Q3. 会社案内パンフレットが欲しいのですが。
配布用のパンフレットは作成しておりません。事前の企業研究は当社の採用ホームページ(http://www.tdb.co.jp/recruit/)およびTDB企業ホームページ(http://www.tdb.co.jp/)をご覧ください。またプレエントリーされた方に対しては、随時メールにて企業情報や採用情報をお送りします。
Q4. 業務上必要な公的資格はありますか。
必要不可欠な資格はありません。ただし、部署によっては取得していると業務遂行上、役立つ資格はあります。たとえば調査部では中小企業診断士、宅建、簿記などがあげられます。
資格取得などの自己啓発に関しては、会社が費用の一部を援助しています。また会社が奨励している公的資格を取得された場合には報奨金が支給されます。
※選考を受ける上で必ず保有していなければならない公的資格はありません。
Q5. 入社前に必要な知識はありますか。
入社前に必須な専門的スキル・知識は必要ありません。ただし、入社後業務を遂行するにあたり、Word、Excel、PowerPointなどの基礎的なスキルは最低限必要となります。
また、調査業務を行う上では商業登記、不動産登記、決算書、手形・小切手、銀行業務、貿易業務、経済知識、業界知識など幅広い知識が必要となりますが、これらについては入社後教育で習得できます。
Q6. 女性が働きやすい環境ですか。
性別による待遇面での有利不利は一切ありません。育児や介護との両立の面でも、当社では子供が2歳に達するまで休職することができる育児休業制度が整っていますし、子供が小学校に入学するまでは勤務時間を短縮すること(1日5時間程度に短縮)も認められています。
そのほかにも介護休職や介護による短時間勤務、育児や介護を理由に退職を余儀なくされた社員に対する再雇用制度など各種の制度が整っていますので、女性にとっては働きやすい職場といえるでしょう。
Q7. 障害者採用は実施していますか。
帝国データバンクでは、新卒採用の一環として、障害のある学生の方の採用活動も積極的に行っています。当社では、仕事内容、職種内容に関わらず、働きがい、やりがいを求め、自分の力を発揮したい方が活躍している環境があります。ぜひ、エントリーください。
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